Promocja!

Jak poprawnie zatrudnić pracowników?

27.00 15.00 w tym VAT

Nasz PDF jest napisany jeżykiem biznesu dla przedsiębiorców. Nie zagłębialiśmy się w szczegóły, które dotyczą pracy księgowych czy kadrowców. Pokazaliśmy jak jest, na co uważać, w jakich momentach są najczęściej popełniane błędy.Na 35 stronach znajdziesz kompendium wiedzy o prawidłowości w zatrudnianiu pracowników.

 

Wróć do sklepu Zobacz koszyk

Kategoria:

Opis

Każda firma wcześniej, czy później stoi przed koniecznością zatrudniania pracowników. Ogrom przedsiębiorców obawia się formalności, dokumentów, kosztów. Na rynku mam okazję widzieć kiepsko prowadzoną dokumentację, źle spisywane umowy i nie rzadko panikę przed jakąkolwiek kontrolą. Właśnie dlatego przygotowaliśmy publikację mówiącą o zatrudnianiu pracowników.

W publikacji mówimy o:

  • z czym wiąże się zawarcie umowy o pracę
  • jakie wady i zalety ma umowa o pracę
  • jakie obowiązki ma pracownik i pracodawca
  • jakie dokumenty musisz zgromadzić podpisując umowę o pracę
  • w jaki sposób zawrzeć i rozwiązać umowę o pracę
  • kiedy warto podpisywać umowę zlecenia
  • jak obliczyć podatek i ZUS od umowy zlecenia
  • czym różni się umowa zlecenia od umowy o pracę
  • jaka powinna być treść umowy zlecenia
  • termin wynagrodzenia umów cywilno prawnych
  • w jakich wypadkach można zawierać umowę o dzieło
  • jakich dokumentów potrzebujesz do umów cywilno prawnych

Nasz PDF jest napisany jeżykiem biznesu dla przedsiębiorców. Nie zagłębialiśmy się w szczegóły, które dotyczą pracy księgowych czy kadrowców. Pokazaliśmy jak jest, na co uważać, w jakich momentach są najczęściej popełniane błędy.Na 35 stronach znajdziesz kompendium wiedzy o prawidłowości w zatrudnianiu pracowników.

Dodatkowe informacje

Wersja elektroniczna PDF

Wersja PDF: Cena: 27zł brutto Format książki: A5 Ilość stron: 65

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Jak poprawnie zatrudnić pracowników?”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *